Gesprächslogik und Vertriebsstruktur für Geschäftsführer
Sie haben viele Kontakte, aber daraus werden keine Kunden.
Wie sie es leicht schaffen, mit Ihren Kontakten ins Gespräch zu kommen.
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Dieses Angebot richtet sich an Geschäftsführer,
die sichtbar sind und Kontakte haben –
aber mehr Sicherheit, Klarheit und Struktur
im Weg zur Entscheidung brauchen.
Warum gute Gespräche trotzdem nicht zu Entscheidungen führen können.
Viele Gespräche verlaufen freundlich, offen und interessiert –
und enden trotzdem ohne klare Entscheidung.
Nicht, weil das Angebot schlecht ist.
Sondern weil:
Das Ergebnis:
Kontakte bleiben Kontakte.
Entscheidungen werden vertagt.
Gute Gespräche brauchen die richtigen Kontakte
Diese Struktur entfaltet ihre Wirkung dann,
wenn ausreichend relevante Kontakte vorhanden sind.
Wenn Sie Ihre Sichtbarkeit gezielt auf Entscheider ausrichten wollen,
beginnt der Weg hier:
→ Planbare Neukundengewinnung statt Marketing-Zufall
Nicht überzeugen. Entscheidungen ermöglichen.
Ich arbeite nicht mit Verkaufsskripten
und nicht mit Druck oder Abschlusstechniken.
Mein Ansatz ist strukturell:
So entstehen Entscheidungen auf Augenhöhe –
ruhig, nachvollziehbar und tragfähig.
Wer Sie unterstützt
Wenn Gespräche freundlich sind – aber Entscheidungen ausbleiben.
In vielen Unternehmen fehlt nicht der Kontakt,
sondern die Klarheit im Gespräch.
Ich schaffe Struktur dort,
wo Entscheidungen entstehen sollen –
damit Gespräche entlasten,
statt Energie zu kosten
und Kunden klar Ja oder Nein sagen können.
Souveränität im Gespräch.
Rudolf Pusterhofer
Ergänzende Expertise
Entscheidungen entstehen dort, wo Menschen innerlich präsent sind.
Viele Gespräche verlaufen professionell –
und bleiben trotzdem ohne Ergebnis.
Der Grund liegt oft nicht im Inhalt,
sondern in fehlender innerer Klarheit und Präsenz.
Ich begleite Führungskräfte dabei,
im Gespräch souverän, klar und authentisch zu bleiben,
damit Entscheidungen ohne Druck, aber mit Sicherheit möglich werden.
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Edith Karl
Wie aus Gesprächen Entscheidungen entstehen
1️⃣ Einordnung des Anliegens
→ Was ist wirklich relevant – und was nicht?
2️⃣ Strukturierte Bedarfsanalyse
→ Klarheit auf beiden Seiten
3️⃣ Einwände als Entscheidungshilfe
→ Verstehen statt Überreden
4️⃣ Klare nächsten Schritte
→ Entscheidung oder bewusste Vertagung
Vertrieb wird dadurch nicht aggressiver,
sondern souveräner.
Was in diesem Paket enthalten ist
Kein Training von der Stange.
Sondern ein System, das mitwächst.
Was sich dadurch verändert
Nicht durch Druck.
Sondern durch Struktur.
Für wen dieses Angebot sinnvoll ist
Geeignet für:
✅ Geschäftsführer im B2B
✅ Unternehmen mit erklärungsbedürftigen Leistungen
✅ Entscheider, die Gespräche souverän führen wollen
Nicht geeignet für:
❌ aggressive Verkaufstaktiken
❌ schnelle Abschlusstricks
❌ Callcenter-Logiken
Warum Struktur im Gespräch entscheidend ist
Ich arbeite mit Geschäftsführern,
wenn Gespräche stattfinden,
aber Entscheidungen ausbleiben.
Mein Fokus liegt darauf,
Gespräche so zu strukturieren,
dass Klarheit entsteht –
für beide Seiten.
Der nächste Schritt beginnt mit Klarheit im Gespräch
Wenn Sie wissen möchten,
ob diese Struktur für Ihre Gespräche sinnvoll ist,
beginnt alles mit einem strukturierten Gespräch.
Wenn es weniger um einzelne Gespräche
und mehr um die strategische Ausrichtung geht,
finden Sie hier den passenden nächsten Schritt: